マレーシア企業に雇用される非マレーシア人の駐在員や労働者のEmployment Passの発給のための給与基準が2017年9月1日より変更されます。現在、Employment Passは最低月額給与額により３つのカテゴリー（Ⅰ、ⅡおよびⅢ）に分けられ、それぞれのカテゴリーでの雇用条件等が定められていますが、今回は各カテゴリーで要求する最低月額給与額の引き上げが主な変更点（下記表参照）となります。

 

なお、この基準変更の対象は、下記の組織が所管する業種でのEmployment Pass発給に限定されます。

・マレーシア入国管理局Expatriate Service Division（ESD）：サービス業（卸売、小売、貿易、飲食、コンサルティング等）

・マレーシア・デジタルエコノミー公社（MDEC）：ICT関連業、マルチメディア・スーパーコリドーステータス企業